2024年kaiyun网址，中国经济在复杂多变的环境中前行，家电行业也面对着不时增长的挑战。跟着高速增长的发展红利期成为夙昔，用户需求日益复杂化，复古以往增长方法的企业堕入日趋强烈的内卷。

市集周期更替之际，变革、破局成为行业要道词，但如何变才能赢得翌日十年乃至更永劫分的发展空间，这不单考验一家企业对当下趋势的明察，更考验企业对耐久主义的政策定力。耐久主义的践行，不是靠死板地信守，而是在面对周期升沉时，领有顺周期、逆周期和抗周期的才气。

在夙昔的增量期间，企业不错敢为宇宙后，也即是用横暴的市集明察与把捏机遇的才气，将红利滚动为企业实力。但在存量新周期，企业更要敢为宇宙先，敢作念破局者，用耐烦和恒心种植新的用户需求，服气耐久主义的长坡厚雪。

以厨电头部企业雇主电器为例，面对行业快速进入存量新周期，原有增长红利消退，内卷式竞争日趋强烈的局势，雇主电器2024年纠合烹调赛谈，在用户运营、品牌升级、技艺研发等方面发起多个要紧改革动作，除了竣事当下的慎重增长，更为翌日的可不时高质地发展灵通了新宇宙。

转头用户，以精确运营感奋种种化需求

夙昔，厨电行业用户群体主要聚合于装修用户，购买动机、渠谈王人相对单一。然而，跟着行业进入存量市集，非装修用户初始占据主导地位，这也意味着主要的消耗特征发生了很大的变化，用户年齿段、购买动机、触达渠谈王人变得多元。

对企业来说，以往那种聚焦装修需求、装修渠谈，单纯以交往为指宗旨用户运营模式不再灵验，而是必须凭证多元化的用户特征，建树更为精确的用户运营体系，不但能为不同的用户提供针对性的照顾决策，也能与用户建树更可不时的关系，为不时增长打好用户基础。

因此，2024年雇主电器一方面积极构建数字化的用户运营触达及体验体系，同期激动多品牌发展，以感奋多元化的用户需求。

为了更精确地触达用户、行状用户，雇主电器细分多个用户类型，依托寰球近三万家门店及结尾网点，打造面向用户的宇宙东谈主网全域触达体系，大大提高了企业触达种种用户的才气。同期，搭建用户运营平台CDP，擢升用户运营的缜密化、数字化水平。

在此基础上，雇主电器聚焦换取、场景、居品、交往、行状等五大用户体验，为用户提供可感知的相反化价值，也把企业与用户的关系从夙昔的一锤子生意，变为耐久不时的链 接。

举例在行状步调，雇主电器的“无忧厨改”行状不但负责装置厨电，还负责为用户改装橱柜水电，一步到位，用户称心度超越98%，也灵验激动了用户换购、增购雇主电器的居品。

用户多元化的另一个特征是消耗的K型分化，雇主电器也相应进行了“雇主+名气+星辰”多品牌布局。在K型朝上市集，“雇主”赓续信守高端定位，2022年布局数字厨电，本年的数字厨电i系列同比增长近6倍。据公开信息高慢，2024年雇主电器油烟机、灶具连气儿10年大众销量开首，大型烹调厨电连气儿4年大众销量开首，市集引导地位进一步自若。

在K型向下市集，雇主电器以双品牌共同发力。名气定位新实用主义厨电，前三季度全品类零卖额同比增长33.47%。而在8月份推出ROBAM|星辰系列，愈加夺目情怀价值抒发，与年青东谈主群产生共识，上线3个月内累计销量超越6.7万台，烟灶比达1：1.2，结构性有劲布局中廉价钱带市集，在各个价钱带造成了完善的“排兵列阵”。

市集周期在变，但用户永恒是第一位的，雇主电器构建缜密化用户运营体系，种植新的用户关系，打造多品牌心事不同消耗层级的用户，通过转头用户，强化穿越周期的韧性。

全新品牌价值意见，以东谈主文放大品牌复利

存量市集的用户还有一个很权臣的特征，即用户需求已从传统的刚需革新为引发型需求，用户不再是因为装修必须购买厨电，而更多是出于心爱居品或品牌，这种性格将成为今后的常态。

在一个用户多元化、序论和渠谈碎屑化的市集周期，“货找东谈主”将越来越复杂，惟有品牌能吸援用户，竣事“东谈主找货”，大大裁减企业营销资本。因此，品牌力将越来越进攻。而一个品牌要简直眩惑新一代的消耗者，就一定要带给他们除了居品功能除外的精神价值。

2024年，雇主电器推出了全新的品牌价值意见——“享受创造”，旨在荧惑东谈主们在烹调及生涯的各个方面体验创造的乐趣，带给用户更多的情怀价值。

在新的品牌理念教导下，雇主电器与浙江卫视联袂打造了全新改版的好意思食IP《传奇很可口》第四季，并通过抖音挑战赛等方法，告成引发了超越10万东谈主的慈祥参与，也撬动了更多的年青群体，凭证Q3厨电行业品牌健康度调研遵守，雇主电器在年青消耗者中的品牌首选率权臣擢升，达到了20%的增长。

在居品革命方面，雇主电器通常夺目情怀价值的融入。2024年，品牌推出了主打判辨、大肆感的盐系G1套装和首套调理系软装厨电玫瑰盐G30套装，这些居品不仅冲破了传统厨房千里闷单一的色调抒发，更激动了当代家庭厨房好意思学的进阶，上市后获得了亮眼的市集证明。

此外，雇主电器还以东谈主类烹调精良发展为本体干线，打造了大众烹调艺术中心，该中心全年累计管待4.8万东谈主次参不雅体验，举办了超越350场种种烹调体验步履。这里不仅眩惑了世界各地的参不雅者前来体验中国烹调文化的深厚底蕴，还为青少年提供了烹调试验和科普素质的平台，同期也为各级政府和相干行业举办大型步履、烹调比赛等提供了高规格的场面和诱导赈济。

为了进一步传递烹调的意旨和品牌的东谈主文温度，雇主电器在本年11月23日上市14周年之际启动了“全民烹调日”公益行径，命令东谈主们回家吃饭，亲手作念饭。这一步履不仅得到了普遍消耗者的积极反映，也受到了央视官方栏目的深度报谈。

品牌财富就像一个存钱罐,每一个品牌动作王人是在往内部存钱。品牌价值的增长有复利效应，而当一个品牌拥抱某种亘久不变的东谈主文价值时，这种复利效应无疑会最大化。对雇主电器来说，进展烹调的东谈主文价值，即是为品牌种下一颗种子，在不时参加下，终能长成参天大树。

落地行业首个垂直大模子，真切烹调赛谈纵深上风

关于服气耐久主义的企业来说，科技研发是长坡厚雪上的另一个雪球。

在夙昔的发展中，厨电竞争主要聚焦硬件性能，如油烟机吸力、杂音及灶具火力等参数束缚擢升。然而，硬件性能在达到一定进程后，对用户体验擢升有限，难以感奋深层需求。在存量期间，传统竞争模式效益递减，内卷逆境日益高慢。

比年来，东谈主工智能技艺加快发展，大模子技艺依然从拼算力迈入拼应用的新阶段，大众范围内浩繁软件公司纷繁以AI技艺切入种种垂直赛谈，种种器用型AI应用层见错出。然而，在中国，“行业+AI”模式的应用落地速率权臣快于“AI+行业”。因为中国在多个传统产业中具备独到的产业上风，为AI技艺快速落地提供了塌实的基础和丰富的场景赈济。以烹调赛谈为例，大众大部分AI烹调应用仍停留在软件器用层面，而中国企业如雇主电器则依然将AI与硬件深度诱骗，竣事了“软件+硬件”的革命应用模式。

烹调行为一个既靠拢生涯又复杂多元的界限，领有巨大的市集限制和细分场景，为AI大模子的应用提供了宽广的思象空间。在这方面，雇主电器也在大模子技艺波涛爆发之前就初始了探索。2022年，雇主电器就发布了行业内首个ROKI数字厨电，搭载了智能系统ROKI先生，应用明火自动烹调功能及数字菜谱，限度烹调的火候和时分，为用户大大裁减烹调门槛。

本年3月，雇主电器在成王人清雅建树子公司——成王人雇主革命科技有限公司，专注AI+烹调科技研发。该子公司的建树，秀美着雇主电器在AI烹调赛谈上开启了加快跑模式，发奋于成为AI烹调期间的引颈者和开拓者。

2024年6月，雇主电器在品牌发布会上，清雅发布了AI烹调大模子“食神”。据了解，食神大模子是由海量的通用数据和雇主电器45年千里淀的烹调垂直界限数据磨真金不怕火得到的烹调行业大模子，提供涵盖情怀、生理、心境、玄学、审好意思、文化历史、情面世故的多维本体常识库，畅达烹调全链路的行状，是国内首个兼具功能扶植和情怀伴随的烹调大模子。

“食神”大模子不错凭证消耗者的姿色、菜品采选以及偏好和养分需求，提供个性化的菜谱定制和养分膳食蓄意。它还能诱骗消耗者的烹调俗例和口味偏好，为其推选最适合的烹调技法和菜品制作决策。同期，它还能通过与雇主电器的数字厨电联动，竣事多个诱导的协同责任，为用户提供从食材中式到完成烹调的全经过教导，造成竣工的烹调闭环。

回首雇主电器的2024年，既有顺应行业周期的举措，也有逆周期而行的革命，还有抗周期的韧性。预测翌日的厨电市集，需求总限制其实并未减轻，但企业筹划逻辑却发生了天翻地覆的变化，这条目企业既有耐久主义的定力，也要有锐意改革的勇气，才能找到属于我方的长坡厚雪，为用户和社会创造简直有用的价值，竣事耐久健康发展。行为一家束缚穿越周期的企业，期待雇主电器为行业发展带来更多新的启发。

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